Médiation des particuliers

Elle intervient dans la résolution amiable des conflits.
L’objectif est d’arriver à un compromis satisfaisant toutes les parties.

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Médiation de la consommation

Vous êtes un particulier et vous êtes en litige avec un professionnel, vous avez désormais une procédure alternative à l’action judiciaire régi par un dispositif légal.

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Médiation familiale

La médiation familiale accompagne les conflits dans la famille et le couple, dans toutes leurs dimensions : humaine, relationnelle, parentale, économique…

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Médiation de l'entreprise

La mediation en entreprise est un outil de prevention et de resolution des conflits.

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Médiation immobilière

Pour un particulier ou professionnel il peut être long, couteux et aléatoire d’avoir recours à la justice pour tenter de résoudre un litiges immobilier. La médiation permet une approche constructive du désaccord.

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Médiation administrative

Depuis le 18 novembre  2016,
la « Loi de modernisation de la justice du XXIème siècle »

rend le recours
à la médiation accessible
dans toutes
les branches
du droit administratif.

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Médiation scolaire

La médiation scolaire vise à contribuer à la pacification des relations entre élèves, entre élève et adulte enseignant ou non, et entre adultes. Elle vise à les rendre acteurs de la gestion des conflits qui les entourent.

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Médiation et société

Sous des terminologies différentes et des empreintes culturelles variées, la médiation a toujours existé. Les changements et les nouvelles pratiques sociales lui donnent un large domaine de mise en pratique.

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L’association Atlantique médiation

L’association Atlantique Médiation est née en 1999 à Nantes d’une rencontre de volonté dans l’Ordre des Avocats du Barreau de Nantes, la Chambre des Notaires de Loire Atlantique, l’Ordre des Experts Comptables , la Chambre de Commerce et d’Industrie de Nantes.

Elle regroupe plus de 60 des médiateurs issus de secteurs professionnels divers (avocats, notaires, experts, huissiers, gestionnaires, responsables des ressources humaines, psychologues, thérapeutes, coach, dirigeants d’entreprise …) formés à la médiation et à une expérience importante dans la régulation des conflits .

Leur complémentarité et la pluridisciplinarité de l’ensemble des domaines de compétence des médiateurs offre de nombreuses possibilités d’interventions et de synergies.

L’association est membre de la FFCM (Fédération Française des Centres de Médiation) et à la FCMGO (Fédération des Centres de Médiation du Grand Ouest). Elle est à ce titre labellisée sur le plan national et autorisée à agréer ses médiateurs.

 

Domaines d’intervention en médiation 
  • Médiation de la consommation
  • Médiation familiale
  • Médiation de l’entreprise
  • Médiation administrative et fonction publique
  • Médiation scolaire
  • Médiation et immobiler
Processus et intérêt de la médiation

La médiation est un processus structuré. Ce processus est performant en raison de son approche progressive et globale. Ces principales étapes se déroulent ainsi :

  • Information sur les modalités et conditions de la médiation
  • Exploration et mise en commun sur la situation
  • Accord sur les désaccords
  • Recherche de solutions et prise de décisions
  • Formalisation de l’accord

 

 

La médiation un processus de résolution amiable des litiges

 

La médiation est un processus de résolution amiable des litiges, des différends, des désaccords de toute nature et plus généralement des conflits. Elle est accompagnée et encadrée par le médiateur, tiers neutre extérieur à la situation.

Elle offre un espace de dialogue sécurisé, permettant la circulation de toutes les informations nécessaires à la construction de solutions adaptées et pérennes. Elle prend part et participe au collectif de l’intelligence, au droit collaboratif et aux procédures participatives.

Dans le contexte contemporain, la médiation accompagne les changements de société à l’œuvre, en privilégiant la responsabilité des individus, dans la gestion des conflits, qu’ils soient d’ordre privé ou public.

 

La médiation est soumise à des principes précis:
  • confidentialité
  • neutralité et l’indépendance du médiateur,
  • respect des dispositions légales,
  • participation libre et éclairée,
  • intervention possible des avocats.

Le Code Civil, la loi n° 85-125 du 8 février 1995 (article 131-1 a 131-15 du Code de procédure civile) et le code déontologie encadre la pratique du médiateur.

Outre la recherche de solutions et la prise de décisions communes à l’issue du processus, la médiation restaure la relation et la collaboration entre les parties d’un conflit.

C’est l’approche globale de la situation et de toutes ses composantes (juridiques, financières, pratiques, matérielles, temporelles, esthétiques, relationnelles …) qui permet ce résultat.